某电器公司:《11月装配月度产能攻关方案》
11月份装配部产能攻关方案
1、攻关目的:
本攻关方案是为了做到严格要求装配部门按生产计划进行生产及提升当月产量。
2、攻关小组成员: 电火锅、电饭锅装配部全体员工.
3、攻关内容
部 门 |
序号 |
攻关产量 |
人均产能 |
奖励金额 |
单 位 |
电饭锅 |
1 |
3501-3700 |
53-65台/人 |
350 |
产量:台 金额:元 |
2 |
3701-3900 |
400 |
|||
3 |
3901-4100 |
450 |
|||
4 |
4101-4300 |
500 |
|||
5 |
4301-4500 |
550 |
|||
6 |
4501-4700 |
600 |
|||
7 |
4701-4800 |
650 |
|||
8 |
4801及以上 |
700及以上 |
|||
电火锅 |
1 |
2200-2300 |
50-60台/人 |
300 |
产量:台 金额:元 |
2 |
2301-2400 |
350 |
|||
3 |
2401-2500 |
400 |
|||
4 |
2501-2600 |
450 |
|||
5 |
2601-2700 |
500 |
|||
6 |
2701-2800 |
600 |
|||
7 |
2801及以上 |
700及以上 |
4、评比与激励规定:
4-1、各部门将每天的生产报表交生产统计进行核准并统计及核算当天产能;
4-2、生产统计将各部门的总产量按以上标准填报各部门每天的奖励金额;
4-3、当有装配线需进行包装时,当天达标产量按本部门装配线第一级产量标准比例进行核算当天产量;
4-4、当某产线人均产能达到70台/人时,除获得以上奖金外,另再给予300元产能突出奖;
4-5、当包装人均产能,饭锅达到190台/人,火锅达到160台/人时,另再给予300元产能突出奖;
4-6、所有成品必须是合格产品,返工及不良不在计算范围之内,属生产责任的产量需扣除;
4-7、本奖励金额对象适用于除各部门主管外的所有本部门员工。
5、运行时间:11月01日至11月15日
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