某五金公司：《生产绩效考核及奖励方案》
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| 项目 月份 | 8月目标1 | 8月目标2 | |||||
| 地弹簧 | 14000 | 16000 | |||||
| 门夹、浴室夹 | 18000 | 18000 | |||||
| 门锁 | 1500 | 1500 | |||||
| 订单准交率 | 92% | 92% | |||||
| 备注：1、各类产品产量目标以成品入仓数量进行核算 2、订单准交率以PMC经理回复的交期进行核算 3、每月30日前商讨决定下月目标 |
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| 二、奖励实施办法 | |||||||
| 完成8月目标1，所有相关人员统一按下表设置的8月目标1奖励金额进行奖励；完成8月目标2，所有相关人员统一按下表设置的8月目标2奖励金额进行奖励；没有达成目标，不论是谁的原因，一概没有奖金。 | |||||||
| 职务 | 人员 | 8月目标1奖励金额 | 8月目标2奖励金额 | ||||
| 生产经理/PMC经理 | LC | ￥400 | ￥800 | ||||
| 包装主管&PMC物控 | HY | ￥300 | ￥600 | ||||
| 车间领班组长 |
QZ LC |
￥200/人 | ￥400/人 | ||||
| PMC计划员 | ZQM | ￥150 | ￥300 | ||||
| PMC物控员 | LS | ￥150 | ￥300 | ||||
| 采购员 | LSR DXW |
￥150/人 | ￥300/人 | ||||
| 三、实施时间 | |||||||
| 本方案自2014年8月1日开始实施。 | |||||||
| 本公司有权依据实际情况对本方案进行调整，解释权归本公司所有。本方案如有任何变动将另行公告通知。 | |||||||
| 某五金制品有限公司 | |||||||
| 2014-8-8 | |||||||
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