某设备公司：《劳动纪律PK方案》

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一、 目的：为加强企业规范管理，通过劳动纪律PK活动开展，形成良好的工作秩序，确保公司系统生产经营和各项工作有序开展。

二、 运行时间：2014年3月3日——3月31日

三、 PK周期：每天一次，在每天生产协调会上颁奖表彰。

四、 PK范围：机加车间、钣金车间和装配车间以车间为单位进行PK。

五、 当日得分最高为当日劳动纪律冠军车间

六、 PK办法：

1、评分周期：每日1次

2、评分规则：

序号	PK项	PK内容	PK标准	备注
1	出勤	迟到	当日车间员工迟到扣2分/人次
		早退	当日车间员早退到扣2分/人次
		旷工	当日车间员工旷工扣5分/人次
2	着装	穿厂服	当日车间员工未按规定穿工作服扣2分/人次	新进员工未发放除外
		戴厂证	当日车间员工未按规定佩戴厂牌扣2分/人次	新进员工未发放除外
3	纪律	骂人	当日车间员工污言秽语骂人扣5分/人次
		打架	当日车间发生打架事件扣15分/次
		串岗	当日车间员工非工作原因串岗闲聊扣4分/人次
		玩手机	当日车间员工上班时间用手机上网或玩游戏扣5分/人次

3、机加车间、钣金车间和装配车间每天设劳动纪律基础分100分，100分减去当日总扣分就是该车间劳动纪律考核得分，得分最高的车间即为当日劳动纪律冠军车间。

七、检查、评比、评审：

1、人事行政部对每天依据劳动纪律检查表内容进行检查，每天的考核成绩当日汇总，每日发布昨日各单位得分及排名。

2、评比办法：

每日上午9:20前统计各单位昨日得分，按总分多少排出名次。

    3、稽核办对检查、评比的及时性和公正性进行监督。

八、激励：

每日上午在生产协调会上给昨日劳动纪律冠军车间发放奖金（10元）

九、附件：《劳动纪律检查评分表》

 

 

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