《管理变革与企业重生》
做没有架子的好企业
一个企业发展到一定阶段就会遇到瓶颈，阻碍企业发展的就是那些自以为是武林高手的人，把对公司有利的东西拒之门外，在老板面前阳奉阴违，显摆自己有多厉害，显摆自己的重要性，其实大多数人没跳出自己的圈子，没有站得更高看得更远，当你站得高看得远时，你会发现沿途风景无限美好，你会发觉山外有山，人外有人。
记得5年前辅导一家企业深度管理变革，那个老板由当初的3家分公司，短短几年间发展到17家分公司，他拥有几十亿的资产，每年我们去拜访那个BOSS时，他都会亲自给我们泡茶、亲自给我们谈公司的情况，他的语气柔和、谦虚得让你难以想象他是拥有几十个亿的老板，一个快60岁的企业家，每天仍在兢兢业业为企业的发展而疯狂，每每和我敬佩的企业家在一起的时候，我就在想：对于名义、地位、金钱都丰足的BOSS来说，为什么还需要这么疯狂呢？
其实人生有很多你不一定理解得到，你不一定看得懂，就象我跟同学说＂我很平凡、很普通一样＂，有些事那不需要多高明，但你一定能通过很多事和人让你得以更好的成长，让你从中领悟到很多东西，然后你再把精华部分提炼出来，然后经过大脑深加工变成你自己的东西，当你不断吸收和总结累积叠加到一定程度的时候，有太多的舞台、平台可以让你去施展，到时是否是真正的高手，不用自吹自擂别人很容易就能感知， 那么一个企业、一个人真正的蜕变也是需要进行自我深度剖析，放下身段和架子，让那些不吝惜、不保守、愿意奉献指正你身上的不足，有句话＂当局者迷＂，也就是有些事情你自己反倒看得不如别人清楚，所以愿意为你变得更优秀指出你缺点的人，你应感恩戴德，对于一个企业来说同样，有句话叫＂外来和尚好念经＂，所以＂企业深度管理变革＂也成了当下老板必备企业快速突破和发展的武器，同时，管理变革也是未来5-10年企业发展很好的跳板。
优卓企业管理
吴老师13825017709 18675130313
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