《亮剑精神》心得

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     通过对《亮剑精神》的学习和培训，让我深深的感受到一个团体的力量是庞大的，无坚不摧的。同时要维系和建立一个有狼性团体的持续成长是非常重要的。也是有必要。以下我结合公司的问题，主要谈以下几点感受：

      一：我们的订单完成情况，全公司上下都没有统一战线，都不会为整体的利益考虑，只会考虑自己的利益，这样就导致公司产量的下降，和交期的不准时，通过这次学习让我明白，团队分工的不同，就必然要有人要主动牺牲自己的利益去完成公司的目标。

      二：说到进期加班问题，这里有员工自身的不足，同时我们主管也有不可推卸的责任。长期以来我们公司没有过多的要求员工，导致整体的工作氛围很涣散，员工士气不高。主管也没有严格要求下属，久而久之员工就成了习惯。整体的技术会降低，员工也没有成长，所以能力的培训，对下属要求越严格，其实是在帮助他们成长。

      三：我们公司所有部门没有考核目标，这样就导致所以工作都是没有依据的，所以的报告都没有数据和事实作为依据去报告，结果很难追踪。另外公司推卸责任严重，部门与部门之间，员工和员工之间都存在。没有人站出来主动承担责任，在一个团队里。必须得有人站出来，主动承担。

      四：我们主管要有解决问题的能力。平时我们遇到困难总是第一个先报告，而没有自动的去找原因，即使找到原因也不会去 想办法解决，把大问题小问题都推给老板，把老板弄的焦头烂额。而我们却没去反省。老板请我们说明我们是来解决问题的，不是来找原因做报告的。所以我们都应主动的去解决工作中的各种问题，这样才不愧为一个合格的主管。

       通过这次的学习让我感触很大，也让我了解了一个强大的团队，个人是不可战胜，所以在以后的工作中我们都要以团队利益考虑。要有牺牲精神。

 

 

                                                                                               杨成武